学院各系部：

根据省教育厅和省人社厅《关于组织实施高校青年教师深入企业行动计划的通知》、《湖北城市建设职业技术学院教师下企业》文件精神，为提高教师实践教学能力，对2018年专任教师到企业挂职锻炼工作作如下要求：

一、工作要求

1.各系部根据教师规模，提交2016-2020年教师到企业挂职锻炼工作安排，原则上每年不少于1/5，2016-2017年未完成计划的，需在2018-2020年逐步予以落实。

2.到企业挂职锻炼方式和时间。一是全脱产，以一学期为一个挂职锻炼周期；二是利用假期或工作时间，连续跟踪，参与项目建设，累计挂职锻炼时长。

3.管理。一人一档，建档检查，考核评价。原则上一个聘期内，挂职锻炼时间累计不少于6个月。

二、工作程序

1.个人申报

已有到企业挂职锻炼计划的教职工，将个人到企业锻炼的详细计划于6月21日报系部审批。计划包括：挂职单位、联系人、挂职岗位、所承担的具体任务、拟达到的挂职目标、以及成果预期等。

2.系部安排

系部根据工作需要结合系部工作计划，联系校企合作企业落实挂职锻炼岗位，同时根据个人申报情况，集体研究确定计划安排，并于6月25日报学院人事处。

3.学院审批

学院院长办公会对系部安排予以审定，审批意见由人事处转发通知，系部执行（通知到人，并做好教学工作安排）。

三、考核评价

根据教育厅关于教师培养培训的相关要求，结合学院《教师下企业管理办法》，未达到培训要求的教师，其考核评价结果与聘期考核及职称评聘等挂钩。

                                                                                                                                                                                                                                        人事处

2018年6月19日